Задерживают зарплату в Латвии: что делать

Опубликовано: 27 сентября 2026 г. · Источники проверены: 27 сентября 2026 г.

Коротко

Работодатель в Латвии обязан платить зарплату не реже двух раз в месяц, если вы с работодателем не договорились о выплате раз в месяц (Darba likums, 69-я статья). Если срок из договора прошёл, а денег нет — соберите доказательства, отправьте письменное требование, а при отказе обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию (VDI) или в суд.

Когда зарплату обязаны выплатить

Не реже двух раз в месяц; раз в месяц — только если стороны так договорились (69-я статья, часть 1).
Если срок выплаты не согласован или зарплата считается за период, её выплачивают после окончания работы или периода, но не реже раза в месяц (часть 2).
Если день выплаты выпадает на выходной или праздник, зарплату выплачивают до этого дня (часть 3).
Отпускные и зарплату за время до отпуска выплачивают не позднее чем за день до отпуска, если вы письменно не попросили иначе (часть 4).
Зарплата и связанные с ней соцвзносы — платежи первой очереди работодателя (часть 5).

Расчётный листок — ваше право

При каждой выплате работодатель выдаёт расчёт: выплаченная сумма, удержанные налоги, соцвзносы и отработанные часы, в том числе сверхурочные, ночные и праздничные. По вашей просьбе работодатель обязан расчёт объяснить (71-я статья). Если листка нет или цифры не сходятся с договором, это уже повод для письменного вопроса.

Какие доказательства собрать

Трудовой договор и изменения к нему — там указаны сумма и день выплаты.
Расчётные листки и выписки банка за спорные месяцы.
Учёт рабочего времени, графики, переписка с руководителем.
Данные о соцвзносах, которые работодатель за вас подавал (видны в VID EDS).
Копия вашего письменного требования и доказательство отправки.

Что делать по шагам

Сверьте день выплаты в договоре с фактическими датами поступлений.
Отправьте работодателю письменное требование: период, сумма, срок для ответа. Сохраните подтверждение отправки.
Попросите расчётный листок и объяснение расчёта — это право по 71-й статье.
Если выплаты нет, подайте жалобу в VDI; требование о взыскании зарплаты рассматривает суд.
Если работодатель неплатёжеспособен, узнайте о защите требований работников — для этого есть отдельный порядок.

Исключения и оговорки

Выплата раз в месяц законна, если вы об этом договорились.
При сдельной оплате или оплате за период срок считается по окончании работы или периода, но не реже раза в месяц.
Сроки подачи иска в суд проверьте в Трудовом и Гражданском процессуальном законах — здесь они не приводятся.

Ваша ситуация отличается?

Опишите, за какие месяцы и сколько не выплачено — LexAI подскажет порядок действий по праву Латвии.

Задать вопрос LexAI →

Первые 20 вопросов бесплатно. Это ответ ИИ по официальным источникам, а не консультация адвоката.