Darba devējs kavē algu — ko darīt

Pārbaudiet, kas norunāts darba līgumā

Atrodiet darba līgumu, darba kārtības noteikumus un koplīgumu, ja tāds ir. Tajos parasti norādīts darba samaksas apmērs un izmaksas laiks. Salīdziniet tos ar faktiski saņemtajām summām un datumiem.

Savāciet pierādījumus par nostrādāto laiku un samaksu

• Darba līgums un tā grozījumi.
• Algas lapiņas un bankas konta izraksti.
• Darba laika uzskaites ieraksti, grafiki, sarakste ar darba devēju.
• Informācija par darba devēja reģistrētajām sociālajām iemaksām (pieejama VID EDS).

Rakstisks pieprasījums darba devējam

Nosūtiet darba devējam rakstisku pieprasījumu izmaksāt nokavēto darba samaksu, norādot periodu un summu. Saglabājiet nosūtīšanas pierādījumu. Rakstisks pieprasījums bieži atrisina situāciju bez strīda un vēlāk kalpo kā pierādījums.

Valsts darba inspekcija un tiesa

Ja darba devējs nemaksā algu arī pēc pieprasījuma, var vērsties Valsts darba inspekcijā. Prasību par darba samaksas piedziņu izskata tiesa; prasības celšanas termiņus pārbaudiet Darba likumā un Civilprocesa likumā. Darba devēja maksātnespējas gadījumā pastāv atsevišķa darbinieku prasījumu aizsardzības kārtība.

Oficiālie avoti

• Darba likums (likumi.lv)
• Valsts darba inspekcija
• Civilprocesa likums (likumi.lv)

Saistītie skaidrojumi

• Alga nav samaksāta: rīcības plāns darbiniekam
• Neizmantots atvaļinājums: pārbaudiet gala aprēķinu
• Darba tiesisko attiecību izbeigšanās Latvijā — ko pārbaudīt
• Virsstundas un darba laika uzskaite