Virsstundas un darba laika uzskaite

Normālais darba laiks un summētais darba laiks

Vispirms noskaidrojiet, kāds darba laika režīms noteikts jūsu darba līgumā. Summētā darba laika gadījumā virsstundas nosaka par visu pārskata periodu, nevis katru dienu atsevišķi.

Darba devēja pienākums uzskaitīt darba laiku

Darba devējam jāveic katra darbinieka nostrādāto stundu uzskaite, tostarp virsstundu un darba svētku dienās. Jums ir tiesības iepazīties ar šiem datiem.

Piekrišana un samaksa par virsstundām

Parasti virsstundu darbam nepieciešama darbinieka rakstiska piekrišana, un par to pienākas piemaksa. Izņēmumus, maksimālo apjomu un piemaksas apmēru pārbaudiet Darba likuma aktuālajā redakcijā.

Kā pierādīt nostrādātās virsstundas

• Saglabājiet savus darba laika pierakstus, grafikus un rīkojumus.
• Saglabājiet e-pastus un ziņas, kas rāda darba sākuma un beigu laiku.
• Rakstiski lūdziet darba devējam darba laika uzskaites izrakstu.
• Strīda gadījumā vērsieties Valsts darba inspekcijā vai tiesā.

Oficiālie avoti

• Darba likums (likumi.lv)
• Valsts darba inspekcija

Saistītie skaidrojumi

• Alga nav samaksāta: rīcības plāns darbiniekam
• Darbs brīvdienās un svētku dienās Latvijā
• Darba devējs kavē algu — ko darīt