Darbs brīvdienās un svētku dienās Latvijā

Nedēļas atpūta un svētku dienas

Darba likums nosaka darbinieka tiesības uz nedēļas atpūtu. Svētku dienu sarakstu nosaka likums „Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām”. Ja strādājat maiņās vai summētajā darba laikā, brīvdienas var neiekrist sestdienā un svētdienā — tas jāparedz darba grafikā.

Kad darba devējs drīkst nodarbināt brīvdienā

Darbs atpūtas laikā ir pieļaujams tikai likumā noteiktos gadījumos vai ar darbinieka piekrišanu. Pārbaudiet, vai jūsu darba līgumā vai grafikā tas ir paredzēts un vai darbs brīvdienā nav faktiski virsstundu darbs.

Piemaksa par darbu svētku dienā

Darba likums paredz piemaksu par darbu svētku dienā, ja darba līgumā vai koplīgumā nav noteikta cita, darbiniekam labvēlīgāka kārtība. Precīzo piemaksas apmēru pārbaudiet Darba likuma tekstā likumi.lv — LexAI nenorāda skaitļus bez oficiāla avota.

Ko darīt, ja piemaksa netiek maksāta

• Pārbaudiet algas lapiņu un darba laika uzskaiti par konkrēto dienu.
• Rakstiski jautājiet darba devējam par aprēķinu.
• Ja jautājums netiek atrisināts, vērsieties Valsts darba inspekcijā.

Oficiālie avoti

• Darba likums (likumi.lv)
• Likums „Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” (likumi.lv)
• Valsts darba inspekcija

Saistītie skaidrojumi

• Alga nav samaksāta: rīcības plāns darbiniekam
• Virsstundas un darba laika uzskaite
• Darba devējs kavē algu — ko darīt